Quem observa a Troy Motors consolidada em São Bernardo do Campo talvez não imagine os quase 20 anos de experiência que sustentam o projeto. Fundada por Felipe Brizola no antigo ponto da Potente Veículos, a empresa nasceu com a proposta de elevar o padrão do mercado de seminovos, combatendo problemas recorrentes como pós-venda deficiente e falta de transparência.
Em entrevista ao canal PassosTv, no podcast Fala Manuel, Brizola detalhou os princípios que moldaram sua trajetória de vendedor destaque a diretor em grandes concessionárias como Toyota e Mitsubishi e que hoje estruturam a cultura da Troy Motors.
“Talento abre portas e disciplina constrói impérios”, afirmou, ao relembrar o período em que bateu recordes de vendas e consolidou sua reputação no setor. Para ele, o talento pode abrir oportunidades, mas é a disciplina que sustenta resultados no longo prazo.
Durante a conversa, o empresário foi direto ao falar sobre o que o motiva diariamente. Segundo ele, a família é o principal combustível. O dinheiro, por sua vez, é encarado como ferramenta de liberdade.
Brizola mencionou a possibilidade de proporcionar boa educação aos filhos, frequentar bons restaurantes e viver experiências com tranquilidade financeira. Mais do que acúmulo de riqueza, ele associa prosperidade à capacidade de gerar oportunidades e ser um instrumento de ajuda para outras pessoas.
Outro ponto marcante da entrevista foi sua visão sobre resiliência. Para o empresário, “desistir” não faz parte do vocabulário. Ele evita até mesmo o termo “dificuldade”, preferindo enxergar cada obstáculo como desafio necessário para evolução.
Essa mentalidade, segundo ele, foi determinante para atravessar momentos complexos da carreira e, posteriormente, para empreender com segurança.
No centro da filosofia da Troy Motors está o que Brizola define como “negócio justo”. A prosperidade sustentável, na sua visão, só acontece quando há benefício mútuo entre empresa, colaborador e cliente.
“Se é justo para todos, é justo para Deus”, declarou durante o podcast, ao explicar que o empreendedorismo deve servir a um propósito maior.
A empresa adota gestão consultiva, treinando a equipe para atuar como facilitadora da decisão do cliente e não apenas como vendedora de estoque. A proposta é que cada veículo entregue represente segurança e logística para a família do comprador, e não apenas uma transação comercial.
Na parte final da entrevista, Brizola destacou a aplicação da filosofia japonesa Kaizen melhoria contínua tanto nos processos da empresa quanto na vida pessoal.
Para ele, a evolução de um negócio está diretamente ligada ao crescimento individual de seus líderes e colaboradores. O conceito vai além da otimização operacional. “A melhoria contínua é o que você pode fazer para se melhorar como homem, pai e marido”, afirmou.
Ao unir disciplina, ética e processos estruturados, Felipe Brizola posiciona a Troy Motors como mais do que uma revenda de seminovos. A proposta é transformar a percepção do mercado por meio de transparência absoluta, cultura organizacional sólida e compromisso com a verdade.
Na visão do empresário, ser “fora da curva” não é sobre vaidade ou autopromoção. É sobre consistência, integridade e entrega real de valor princípios que, segundo ele, sustentam qualquer império duradouro.