Um novo projeto de mídia que prometia se estabelecer com grande investimento e "relevância" no mercado radiofônico, a TMC FM (antiga Transamérica), iniciou suas operações sob forte crítica e acusações de amadorismo em sua gestão. O episódio que envolveu a jornalista Clarissa Guimarães, ex-profissional da Rádio Itatiaia em Belo Horizonte, expôs uma falha grave de planejamento e conformidade legal (compliance), gerando indignação generalizada no meio de comunicação. A profissional aceitou a proposta irrecusável da nova emissora, mas foi dispensada menos de 48 horas após sua estreia, alegadamente devido a um "impasse jurídico" contratual da própria TMC.
Segundo informações que circularam intensamente nos bastidores da mídia mineira, a TMC FM teria se empenhado em cooptar a jornalista Clarissa Guimarães da Rádio Itatiaia, oferecendo condições vantajosas. Confiando na solidez e nas promessas do novo empreendimento, Guimarães protocolou seu pedido de demissão na Itatiaia para ingressar na TMC.
No entanto, em um revés surpreendente, a profissional foi informada do cancelamento de sua contratação após apenas um dia e meio de trabalho. A justificativa apresentada pela emissora foi a existência de um suposto "impasse jurídico", deixando a jornalista subitamente desempregada. O episódio é visto pelo mercado como uma falha inaceitável de responsabilidade humana e um vexame corporativo.
Conflito contratual
A ironia que cerca o caso reside na natureza do tal "impasse jurídico". Fontes indicam que o problema estaria ligado a uma cláusula de "antipoaching" (não aliciamento de funcionários) resultante da ruptura societária entre João Camargo, proprietário da TMC, e Rubens Menin, que é dono da CNN Brasil e, notavelmente, da Rádio Itatiaia.
A TMC demonstrou uma falha de conformidade legal de nível primário. Ao buscar um talento diretamente na concorrência, que é justamente ligada ao seu ex-sócio, a empresa não realizou a devida checagem de suas próprias amarras contratuais. Para um grupo que se lança com a promessa de gestão de alto nível, a falha é vista como o pior cartão de visitas possível, minando a confiança do mercado de talentos antes mesmo da consolidação. O custo real dessa imprudência recai integralmente sobre a profissional, que abriu mão de uma posição estável em troca de uma promessa que se desfez por erro exclusivo da nova emissora.
O caso do jornalista Flavio Gomes:
O problema de gestão da TMC parece não se limitar a Belo Horizonte. O jornalista Flavio Gomes também se manifestou publicamente sobre sua breve e controversa passagem pela nova rádio em rede nacional. Contratado para apresentar um jornal ao lado de Thomaz Rafael e Renata Saporito, Gomes foi dispensado após apenas quatro dias no ar.
O experiente jornalista Flavio Gomes relatou com entusiasmo sua contratação para a nova rádio, um veículo que ele sempre apreciou e onde conquistou diversos prêmios ao longo da carreira. Apesar de a direção ter manifestado aprovação e grande satisfação com o entrosamento da nova equipe nos primeiros dias, a dispensa abrupta ocorreu na sexta-feira seguinte. Gomes foi convocado e informado que seus "posicionamentos", presumivelmente em suas redes sociais, eram considerados "incompatíveis" com um programa de notícias da rádio, embora seus colegas tivessem garantido que não houve incidentes ou problemas durante as transmissões.
Gomes expressou sua decepção e lamentou o constrangimento profissional, mas fez questão de isentar de culpa os colegas que foram incumbidos de lhe dar a notícia, mencionando que sentiu a frustração e tristeza deles. O jornalista concluiu que, em um ambiente de comunicação, a demissão sem justificativa plausível e após tão pouco tempo de trabalho é um fato que não poderia ser mantido em segredo. Ao tornar a situação pública, Flavio Gomes revelou um padrão de decisões questionáveis na gestão de recursos humanos da nova rádio, levantando a suspeita de que a liberdade de expressão e a diversidade de opiniões podem estar sendo limitadas por uma "lei da mordaça" corporativa.
